【阿里巴巴】在福利好的公司上班是一种什么体验？

    在福利好的公司上班是一种什么体验？

农历春节后的三四月是一个跳槽高峰期，一年的工作结束了，年终奖也发了,正好可以开启一段新的职业旅程。影响职业决策的因素中，除了工资，作为补充性报酬的“福利”也是一个非常重要的加分项。

据说，有一种公司，叫别人家的公司，有一种老板，叫别人家的老板。我们邀请了一些员工现身说法，来谈谈他们公司的福利。

阿里巴巴

人力资源部 小强

阿里每年都为全体员工的父母安排一次免费体检，阿里人得知消息后都沸腾了，纷纷上内网留言和刷朋友圈：谢谢马爸爸。这项福利有个好听的名字，叫“康乃馨”关爱父母计划。阿里全球有几万名员工，每位员工再乘以2，估计这个计划每年要花掉阿里1个亿。

除了承包员工家属的健康体检外，阿里的员工福利几乎涵盖生活的方方面面，早前就有很多人羡慕的不得了。

阿里的ihome计划，给员工提供30万无息贷款，房子首付不用愁了。每年5月10日阿里日，为102对新人举办盛大的集体婚礼，马云亲自做证婚人。工作满五年的同学被称为“五年陈”，公司会举行一场隆重的授戒仪式，高管们亲手为他们戴上白金戒指。毕业员工在校友日，重回阿里这个大学校团聚一起。

银泰百货

企划部 李涵

商场能在春节打烊，让员工放假过年的，也就银泰了吧。听同事们说，2014年，公司就在讨论这个事情。春节放假会发生什么？一天损失一个亿的销售？还是员工可以与家人共度传统佳节？当年，银泰还通过社交媒体发起讨论，赞成放假的顾客占了大部分。最终，公司确定了春节放假两天半的“惯例”。

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