【阿里巴巴】在福利好的公司上班是一种什么体验？

    在福利好的公司上班是一种什么体验？

影响职业决策的因素中，除了工资，作为补充性报酬的“福利”也是一个非常重要的加分项。

据说，有一种公司，叫别人家的公司，有一种老板，叫别人家的老板。

阿里巴巴人力资源部小强阿里每年都为全体员工的父母安排一次免费体检，阿里人得知消息后都沸腾了，纷纷上内网留言和刷朋友圈：谢谢马爸爸。

阿里全球有几万名员工，每位员工再乘以2，估计这个计划每年要花掉阿里1个亿。

阿里的ihome计划，给员工提供30万无息贷款，房子首付不用愁了。

每年5月10日阿里日，为102对新人举办盛大的集体婚礼，马云亲自做证婚人。

工作满五年的同学被称为“五年陈”，公司会举行一场隆重的授戒仪式，高管们亲手为他们戴上白金戒指。

除了农历春节，每年11月16日是银泰集团庆，还有最近几年开始的线下双11，银泰都会给员工一个红包，叫“家属感谢礼金”，感谢家属们对员工工作的支持。

这次“南极行”，银泰邀请了12名365会员、12名银泰内部员工与家属。

discovery探索极限基地浙江区负责人朱人杰我是去年8月份入职的，这是第一次参加公司年会活动。

我们搭乘“盛世公主号”，从上海出发，抵达日本九州福冈，海上晚宴、海外文化探访，五天横跨437海里。

discovery探索极限基地的所有伙伴都参加了，甚至包括没有转正的员工、园区保安、保洁阿姨，一共有200多人。

我听同事们说，老板不管多忙，都不会缺席每一个小伙伴的生日会，还亲自手写贺卡，这一点真的非常难得。

直接把我二月份的工资条晒出来吧，工资、月奖金、补贴、误餐费、住房津贴、加班工资、考勤扣款、基本养老保险、基本医疗保险、住房公积金、企业年金。

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